“Game of Hearts” – O único jogo em que vencer.


– Baralho de cartas (e workshop)

Vencer no Amor é a melhor vitória de todas!
E… como é que isso se faz?
Onde estão as instruções desse jogo tão prioritário nas nossas vidas?

“GAME OF HEARTS” foi concebido como um oráculo para indivíduos, solteiros e casais descobrirem e receberem orientação sobre o sucesso dos Relacionamentos Românticos através dos 4 tipos de personalidade (desenvolvidos pela antropóloga Helen Fisher, uma cientista do Amor).

Aprenda sobre o “Love Brain”, o seu próprio perfil biológico de amor, e como ele navega com sucesso as marés dos Relacionamentos. Está tudo nas cartas. Quando você ou alguém (ou até entre um grupo de amigos) precisar de uma bússola relacional, tire uma e leia o que lhe saíu: Uma mensagem perspicaz? Uma pergunta provocadora? Um desafio para alargar os horizontes? Todas fazem parte do jogo do amor.

Desenvolver Inteligência Relacional pode ser algo divertido e educacional. Como num jogo! Encontre o seu par mais naturalmente compatível, descobrindo quem você e os outros realmente são, e como cada um ama.

À venda a partir de 2025.
Para encomendar o seu baralho “Game of Hearts” ao preço de pré-venda, contacte-nos.

Em breve:
www.gameofhearts.eu/Instagram:
@gameofhearts.eu

MATCH Right
with Your Type!


Felizmente, na maioria das culturas podemos escolher os nossos parceiros românticos. Mas, nem sempre estas escolhas são conscientes ou bem informadas. E frequentemente não são as melhores para nós, levando a sentimentos de profunda tristeza, solidão, desilusão e depressão.

Entender como o Cérebro funciona no Amor é um conhecimento fascinante, com base nos estudos científicos da antropóloga Helen Fisher, e que ajudará qualquer pessoa interessada a encontrar um Amor saudável, compatível e duradouro. Seja qual for a sua idade, sexo, situação conjugal ou momento de vida.


A dança das Relações e o entendimento deste “Cérebro Romântico” (Love Brain), é um auto-conhecimento que pode transformar a qualidade da sua vida afectiva, hoje mesmo.

Apresento-lhe,


os 4 Perfis de Personalidade

Faça o Teste de Personalidade e Descubra Quem É!
Leve-me ao Quiz!



Entender como o Amor Romântico funciona foi a descoberta mais importante da minha vida.

De tudo o que já vivi, estudei e experimentei, este conhecimento é o mais preciso em termos de explicar e reflectir como opera a nossa química humana, no quarto e fora dele! Encontrar o amor é raro, saber mantê-lo também.
Mas os dois aprendem-se, se quisermos.

Faço Consultoria Relacional c
om base neste auto-conhecimento a:

– Pessoas solteiras
, orientando-as a encontrar e a identificar parceiros/as disponíveis e compatíveis, com quem construírem um relacionamento saudável e sustentável. Este Desenvolvimento Pessoal é um enorme auxílio para quem deseja atingir objetivos relativos à sua vida amorosa transformá-la positivamente, em qualquer uma destas situações em que se encontre: 

  • Solteiro/a (e com desejo de ter um Relacionamento)
  • Em fase de Dating (a conhecer pessoas)
  • Em fase de namoro inicial
  • Ativamente à procura de um parceiro/a compatível consigo, e de um Relacionamento Amoroso de Qualidade e de longa duração.
– Pessoas Não-Solteiras & Casais, interessados em aprender mais sobre a dinâmica que juntos criam, ou seja, a “identidade da relação”, para compreenderem e crescerem no seu Relacionamento Amoroso.


Entre em contacto:


contact@elisadelima.com
ou envie mensagem através do formulário em Contacto

“Game of Hearts” – O único jogo em que vencer.


– Baralho de cartas (e workshop)

Vencer no Amor é a melhor vitória de todas!
E… como é que isso se faz?
Onde estão as instruções desse jogo tão prioritário nas nossas vidas?

“GAME OF HEARTS” foi concebido como um oráculo para indivíduos, solteiros e casais descobrirem e receberem orientação sobre o sucesso dos Relacionamentos Românticos através dos 4 tipos de personalidade (desenvolvidos pela antropóloga Helen Fisher, uma cientista do Amor).

Aprenda sobre o “Love Brain”, o seu próprio perfil biológico de amor, e como ele navega com sucesso as marés dos Relacionamentos. Está tudo nas cartas. Quando você ou alguém (ou até entre um grupo de amigos) precisar de uma bússola relacional, tire uma e leia o que lhe saíu: Uma mensagem perspicaz? Uma pergunta provocadora? Um desafio para alargar os horizontes? Todas fazem parte do jogo do amor.

Desenvolver Inteligência Relacional pode ser algo divertido e educacional. Como num jogo! Encontre o seu par mais naturalmente compatível, descobrindo quem você e os outros realmente são, e como cada um ama.

À venda a partir de 2025.
Para encomendar o seu baralho “Game of Hearts” ao preço de pré-venda, contacte-nos.

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Os 4 Tipos de Personalidade


OS EXPLORADORES

– Os que escolhem o caminho menos percorrido!

Os Exploradores são…

Os Aventureiros e Curiosos dos 4 Tipos! Estão aqui para abrir caminhos e fazer descobertas. Este perfil vibra na Liberdade e Novidade. Eles são os mais sexuais dos 4 tipos.

Com quem combinam bem? Quem devem escolher como parceiro romântico?

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Sobre os Exploradores:

Quem é “Explorador” no Teste de Personalidade de Helen Fisher (e/ou tem uma pontuação alta de Explorador no seu tipo secundário), é movido principalmente pela dopamina no seu sistema cerebral, que é conhecida como o neurotransmissor do prazer. Expressa traços relacionados com a novidade, as experiências, a procura pela aventura, é impulsivo e têm muito entusiasmo.

Os Exploradores tendem a ser extrovertidos, e não introspectivos, ou seja, têm dificuldade em olhar para dentro e fazer auto-análises. Estes homens e mulheres também são frequentemente intelectualmente curiosos, mentalmente flexíveis e extremamente criativos.

Têm mais energia do que a maioria das pessoas e tendem a ser inquietos, rápidos e inconstantes. São altamente curiosos e estão constantemente a gerar novas ideias ou “insights” criativos. Por isso, mudam facilmente a sua atenção de uma coisa para outra e às vezes podem fazer malabarismos com muitas tarefas, sonhos e planos de vida diferentes em simultâneo.

Este perfil é altamente viciado em tudo o que lhe agrada ou der prazer: viajar, fazer caminhadas, desportos, ler, cozinhar, etc. O seu temperamento aventureiro nem sempre o empurra para situações arriscadas e intensas, uma vez que a aventura pode ser tanto dos sentidos, mas também da mente.

Por norma, as pessoas gostam rapidamente da maioria dos Exploradores. Eles tendem a ser generosos e agradáveis ​​de se estar por perto, brincalhões, sensuais e divertidos. No entanto, eles podem ser difíceis de lidar, especialmente em Relacionamentos Amorosos. Os Exploradores não toleram bem o tédio e tendem a evitar rotinas de quase qualquer tipo.

Quando se trata de amor, os Exploradores combinam bem com outros Exploradores – eles precisam de alguém que tenha o mesmo nível de energia e espontaneidade, e as mesmas necessidades básicas de liberdade, novidade, aventura e diversão. Ou pelo menos que as entenda e aceite, e ninguém melhor para isso que alguém “igual” a si.

Este é um perfil que se atrai por semelhança e não por complementaridade.


Leia AQUI o artigo sobre os EXPLORADORES.

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OS NEGOCIADORES

– Os Sonhadores e Filósofos do mundo!

Os Negociadores são…


Românticos, sonhadores, naturalmente empáticos, comunicativos e introspectivos. Estão aqui para conectar as pessoas umas às outras e ajudar a melhorar o mundo. São os mais altruístas dos 4 tipos.

E com quem são mais compatíveis? Quem deve um Negociador escolher como parceiro romântico?

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Sobre os Negociadores

Quem é “Negociador” no Teste de Personalidade de Helen Fisher (e/ou tem uma pontuação alta de Negociador no seu tipo secundário) é movido principalmente pelo estrogénio, a hormona que promove o desenvolvimento e manutenção das características femininas, e está associada à energia YIN no Feng Shui.

Os Negociadores expressam uma forma de pensamento contextual, holístico e a longo prazo, bem como competências linguísticas, amabilidade, cooperação, intuição, empatia e afeto. A generosidade e a confiança, o impulso para estabelecer laços sociais, maior memória para experiências emocionais, imaginação aguçada e flexibilidade mental, são outras características importantes. A oxitocina, intimamente relacionada com o estrogénio, está também associada a vários traços pró-sociais do Negociador, incluindo a capacidade de ler as emoções dos outros.

Os Negociadores sabem instintivamente o que os outros estão a pensar e a sentir. Intuem facilmente os sentimentos de alguém, observando expressões faciais, gestos físicos e tom de voz. O seu interesse pela humanidade dos outros estende-se também a eles próprios, tornando-os altamente introspectivos e auto-analíticos. Estes homens e mulheres gostam de mergulhar fundo e de viajar nos seus pensamentos.

Os Negociadores não só se ligam à maioria dos tipos a nível psicológico, como também têm uma forte capacidade de permanecer mentalmente flexíveis. Pesam habilmente muitas variáveis ​​e consideram todas as opções quando se trata de tomada de decisão. Vêem as coisas holisticamente, em vez de linearmente. Confortáveis ​​com a ambiguidade, os Negociadores podem ser altamente intuitivos e criativos e gostam de teorizar. São conhecidos pela sua grande capacidade de encontrar as palavras certas. Por esta razão, juntamente com a sua natureza socialmente agradável e complacente, a sua compaixão e paciência, o Negociador pode ser muito amigável, diplomático e autêntico.

No entanto, os Negociadores podem por vezes ser excessivamente ambíguos. Não gostam de confronto, conflito, agressão ou competição. Vêem todas as possibilidades e, em vez de agirem, podem ficar atolados em análises e indecisões. Por vezes, a sua compulsão para dissecar e analisar demasiado as situações pode tornar-se invasiva e prejudicial para os relacionamentos.

Tal como os Directores, este tipo de personalidade não é específico de género; Os Negociadores combinam bem com Directores, cuja determinação complementa a sua indecisão, entre muitas outras características complementares.


Leia AQUI o artigo sobre os NEGOCIADORES.

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DIRETORES


– Os que fazem acontecer!




Os Diretores
são…

Diretos, obstinado, lógicos, fiáveis e práticos. Estão aqui para tomar decisões inteligentes, rápidas e estratégicas e dessa forma atingir objetivos e muito sucesso. E de facto, é isso que eles fazem, eles fazem acontecer! São os mais eficientes e competitivos dos 4 tipos.

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Sobre os Diretores

Quem é “Diretor” no Teste de Personalidade de Helen Fisher (e/ou tem uma pontuação alta de Diretor no seu tipo secundário) é movido pela Testosterona, a hormona que regula a fertilidade, a massa muscular, a distribuição de gordura e a produção de glóbulos vermelhos, e está associada associada à energia YANG no Feng Shui.

Estas pessoas possuem uma excelente perceção visual-espacial, e são naturalmente talentosos com Mecânica, Matemática, Engenharia ou Música. Destacam-se pela atenção apurada ao detalhe e têm uma gama pequena de interesses, mas que aprofundam com eficiência.

Tendem também a ser menos conscientes socialmente, com menor reconhecimento de emoções, menos contacto visual, menos fluência verbal, empatia mais reduzida e extrema sensibilidade à posição social. Embora sejam muitas vezes autoconfiantes, francos, assertivos e emocionalmente contidos, também são dados a inundações emocionais e podem perder o autocontrolo numa explosão de raiva.

Os Diretores são intensamente competitivos. Esforçam-se para ser os melhores e possuem muitas competências que os ajudam a ter sucesso e a serem, efetivamente, os melhores. Sem Diretores, não haveria progresso. São pragmáticos, resilientes e decisivos, com um talento especial para tomarem decisões rapidamente, mesmo quando são decisões difíceis e vitais. O foco nítido e a força de vontade ajudam-nos a atingir os seus objetivos. Adoptam um processo altamente linear quando enfrentam uma tarefa ou um desafio, ignorando as distrações pessoais e emocionais. Ousados ​​nas suas ideias e dispostos a seguir caminhos menos tradicionais e até arriscados para chegar à verdade ou à solução do problema. Persistem e geralmente conseguem obter o que desejam.

O Diretor, por norma, opta por fazer um bom trabalho em vez de agradar aos outros, tornando-os os menos qualificados socialmente dos quatro perfis. Quando preocupados ou ocupados com trabalho e objetivos profissionais, parecem distantes, até mesmo frios, e geralmente não estão interessados ​​em estabelecer ligações sociais, exceto aquelas que são do seu interesse.

A confiança abundante do Diretor pode transformar-se em vanglória, e a sua franqueza pode parecer rude. Propensos a ver as questões a preto e branco, perdem as subtilezas humanas que muitas vezes constituem a estrutura das situações sociais e pessoais, e podem até experenciar dificuldade em relacionarem-se com os outros. Apesar disto, quando se conectam com alguém mais especial, os Diretores fazem amigos íntimos para a vida, e a quem protegem ferozmente.

Tanto mulheres como homens podem ser dominados pela testosterona. Todos os perfis, incluindo este, são transversais a género. Os Diretores são naturalmente e altamente compatíveis com os Negociadores, cuja ternura complementa a sua natureza obstinada, entre muitas outras características complementares.


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CONSTRUTORES


– Os Pilares da Sociedade!




Os Construtores
são…

Cuidadores naturais, estão aqui para garantir a continuação das tradições, costumes, valores, rituais e da espécie humana. Um Construtor constrói: raízes, casas, projetos e uma família, e por isso são os Pilares da Sociedade e são orientados para o grupo. São os mais tardicionais dos 4 tipos.


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Sobre os Construtores


Os Construtores são movidos pela serotonina, o neurotransmissor frequentemente associado à felicidade e ao equilíbrio do humor. Estas pessoas expressam características relacionadas com a sociabilidade, cautela, diminuição da ansiedade e relações próximas. Serotonina elevada está também associada ao cumprimento de regras, ao respeito pela autoridade, à ordem, à adesão a planos, métodos e hábitos, ao autocontrolo, à precisão, ao interesse pelos detalhes, à criatividade numérica e à religiosidade.

As situações sociais são, muitas vezes, divertidas e relaxantes para o Construtor. Sentem-se seguros a falar com outras pessoas e gostam e precisam de fazer networking. Fortemente motivados pelo dever e pela lealdade, conquistam frequentemente o respeito e a devoção de um grupo de colegas e amigos. Os Construtores são considerados os verdadeiros guardiões dos outros.

Cautelosos por natureza, os Construtores não são impulsivos, nem medrosos. Pensam concretamente, lembram-se dos seus erros e das ações que os levaram até onde estão e utilizam toda esta informação para agir de forma decisiva. Aprendem com tudo. Dinheiro, relações, sentimentos: euqcionam o todo e não tomam decisões precipitadas. A segurança e a estrutura são valores fundamentais. Muitos Construtores são tradicionais e exibem um forte código moral.

Os Construtores raramente se aborrecem, o que lhes permite serem metódicos, trabalhadores e fiáveis. Graças a todas estas qualidades, os Construtores tendem a ser considerados a base sólida e estóica da comunidade.

No entanto, os Construtores podem exagerar. Na sua busca por fazer as coisas “da maneira certa”, podem ser intolerantes com abordagens menos tradicionais à vida e ao trabalho. Teimosos com a sua necessidade de ordem, regras e horários, a sua espontaneidade é escarça muitas vezes. O estoicismo pode transformar-se em negatividade, a conformidade em monotonia, e o pensamento concreto torna-os, por vezes, excessivamente literais.

Tal como acontece com os Exploradores, no Amor os Construtores combinam melhor com o seu próprio tipo – outros Construtores. Por valorizarem a segurança e o compromisso, os casamentos entre dois Construtores são, normalmente, bem-sucedidos. Estas pessoas casam para toda a vida, e frequentemente com o seu primeiro amor, ou o amor da escola ou da universidade ou meio social.

Este é um perfil que se atrai por semelhança e não por complementaridade.



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