Perfil de Personalidade: Diretor / Director

Quem é “Diretor” no Teste de Personalidade de Helen Fisher (ou tem uma pontuação alta de Diretor no seu tipo secundário), quer dizer que opera na vida com uma enorme quantidade de testosterona no seu sistema cerebral. 

Que provoca a Testosterona no nosso cérebro?

Esta hormona faz com que os Diretores sejam pessoas movidas pela Eficácia. Este perfil existe na Humanidade para assegurar o Sucesso, e para isso os Diretores traçam um plano de acção para atingir um objetivo, e não desistem enquanto não o atingirem. Qualquer coisa, ou qualquer pessoa que “se meta no seu caminho”, que os “atrase” ou ponha em risco o resultado que querem antingir, terão de resolver de forma a possibilitar que cumprem o plano. Podem por isso, despedir alguém, ou simplesmente dizer “não” a ter alguém a trabalhar com eles (e preferirem trabalhar sozinhos), ou criar as condições perfeitas para levarem a cabo o seu plano.

São decididos, extremamente focados, e são pessoas da ação. Estão aqui para fazer acontecer, e fazem mesmo! Por essa razão, são também os mais competitivos dos 4 tipos de personalidade de Helen Fisher, a antropóloga que descobriu o “Love Brain” e como ele funciona nos Relacionamentos nos quatro perfis que a Natureza desenvolveu na Humanidade.

São pessoas autónomas, e por isso mesmo precisam de estar no controlo das situações. Acreditam (e só acreditam) na sua própria lógica, ela é a sua bússola interna, a que comanda todas as decisões, e no seu âmago sabem que o adversário mais difícil de derrotar será sempre eles mesmos.

Obstacles can’t stop you. Problems can’t stop you. Most of all, other people can’t stop you. Only you can stop you.” – Jeffrey Gitomer (muito provavelmente dito por um Diretor!)

Mitigam os riscos e quando algo corre mal, dissecam os erros para entenderem como podem melhorar na próxima tentativa. E, com os Diretores, sempre haverá uma próxima tentativa, porque os Diretores são “winners”.

E “winners” são…

Winners are losers who got up and gave it one more try. – Dennis DeYoung

A testosterona está associado ao masculino, ao homem. Mas isso não quer dizer que os Diretores sejam todos homens. As estatísticas apontam para um maior número de homens Diretores, mas também existem mulheres com uma maior predominância de testosterona no seu sistema cerebral, e estas mulheres têm as mesmas características que os homens Diretores:

São mais racionais, têm uma mente estratégica, são mais competitivas, emanam uma energia mais “Yang” e, ainda que possam vertir-se de uma forma extremamente elegante ou feminina, têm uma postura mais dura ou tensa, menos receptiva, emotiva e suave que, por exemplo, as mulheres de perfil Negociador, as quais têm uma maior predominância de estrogénio no seu sistema cerebral.

Os Diretores homens e mulheres não lidam bem com o que consideram “fracasso”. Por exemplo, um divórcio. Se casam, não é para divorciar, daí que podem demorar para o fazer. Pode ser a melhor decisão para eles e em geral para a situação, mas é-lhe difícil não ver o divórcio como algo que “falhou” no processo e no plano.

Não são otimistas como os Exploradores, moralistas como os Construtores, nem fantasiosos como os Negociadores.

Outro ponto importante sobre este perfil: não precisam de ajuda. São extremamente independentes. E se precisarem, pedem-na, (com dificuldade). Por isso, se alguém, com boas intenções, ajudar um Diretor sem ele ter pedido, este poderá chatear-se porque interpretará esse gesto como ele/ela sendo alguém “incapacitado”, incapaz de fazer aquela tarefa sozinho. As interferências bem intencionadas, para eles são mesmo interferências.

Por todas estas razões, o seu par mais compatível por Natureza é o seu oposto: o Negociador. O perfil menos competitivo dos 4 perfis, e o qual, com tempo, ele verá que é de facto, um verdadeiro braço direito.

Helen Fisher, falecida em Agosto de 2024, foi a antropóloga que descobriu os 4 perfis de personalidade e o “Love Brain” – como nos comportamos nas Relações Amorosas, o que advém das necessidades mais intrínsecas de cada Ser Humano com base na sua Natureza, na sua biologia.

E para que a raça Humana evoluísse, a Natureza desenvolveu 4 Tipos de Personalidade. Todos com missões diferentes e fundamentais neste planeta. Assim como os animais ditos não-racionais têm um lugar e um papel no nosso sistema planetário, nós Seres Humanos, como parte desse sistema (e não à parte dele) também temos.

Os Seres Humanos são iguais entre si em muitos aspetos e têm necessidades transversais. Mas… também possuem uma Natureza própria e diferente entre si. E da mesma maneira que um lobo não é, nem nunca será uma ovelha, um peixe ou uma serpente, um Diretor é muito diferente e têm necessidades e valores pessoais muito diferentes das de um Construtor, Explorador ou das de um Negociador.

Entender isto é meio caminho andado para construirmos relações estáveis, significativas e duradouras. Este auto-conhecimento profundo de nós e do outro, possibilitará uma maior compreensão das ações que movem cada um, e por conseguinte, uma maior aceitação entre amigos, familiares, e claro, parceiros românticos.

E para quem está solteiro, possibilitará fazer escolhas mais informadas e conscientes a nível da vida afetiva, e assim encontrar o alinhamento necessário para construir uma estória de amor e uma vida a dois.

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Faça o Teste de Personalidade de Helen Fisher e descubra quem você realmente é e como ama!

Take the Personality Test by Helen Fisher and discover who you really are and how you love!